«Değişim Stratejisi» farkındalık ve dönüşüm oyunu
Bu oyunun amacı; danışanın bir konusunu çözmek üzere strateji geliştirmektir.
⠀Şöyle ki; oyun başlarken, danışan çalışmak istediği konuyu belirliyor. Örneğin; gelirin artması, iş alanında daha bilinir ve güçlü bir konuma geçmesi vb. her konu olabilir.
Konu belirlendikten sonra, zarlar atılır ve oyun başlar.
⠀Oyun diyoruz ama oyun değil, gerçek bir çalışma bekliyor danışanı. Atılan zarlarda çıkan rakamlara göre oyun sahasındaki konumlar belirlenir. Danışanın, oyun sahasında bulunmuş olduğu konumu değerlendirip, gerekirse TDM ile dönüşüm yapılır. Oyun iki aşamadan oluşuyor:
⠀Birinci aşamada; danışanın belirlemiş olduğu konuda ne gibi kısıtlamalar var, tespit edilip dönüştürülür.
⠀İkinci aşamada; konu için değişim stratejisi geliştirilir.
Değiştirmek, şifalandırmak veya yeni gelişim perspektifi yaratmak istediğiniz konular çok uygun bir enstrümandır.
Made on
Tilda